Декретные на второго ребенка в 2018 году (отпуск и расчет пособий)

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 703-47-98

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76

Звонок в один клик

Существенных изменений в выплатах на второго ребенка в 2018 году не произошло. Изменения коснулись только порядка индексации пособий и их размер незначительно возрастет.

Что такое декретные выплаты?

Декретные выплаты — государственная помощь, работающей женщине по беременности и родам. Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, как до рождения малыша, так и после.

На выплату пособий могут претендовать практически все категории женщин:

Категория женщин Комментарии
Работающие женщины За оформлением выплат обращаться в отдел кадров по месту работы.
Женщины, имеющие статус — индивидуальные предприниматели Место обращения – территориальные органы социальной защиты, величина выплат будет зависеть о произведенных социальных взносов.
Не работающие женщины, состоящие на учете в службе занятости (если безработные женщины не состоят на учете, то претендовать на пособия не могут) Место обращения – территориальные органы социальной защиты.
Студентки очной формы обучения Место оформления — деканат учебного заведения. Размер пособий зависит от получаемой стипендии.
Женщины, проходящие службу в рядах российской Армии по контракту Место оформления — отдел кадров.
Женщины, усыновившие ребенка Место обращения – территориальные органы социальной защиты.

При появлении в семье второго ребенка, декретные выплаты рассчитываются аналогично, как и по уходу за первым малышом:

  1. единовременная выплата при постановке на учет в больницу — 613 руб.;
  2. пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:

— 34 520 руб. — минимальное значение;

— 248 164 руб. — максимальное значение;

  1. единовременная выплата органами соцзащиты при рождении ребенка — 16 350 руб.;
  2. пособие по уходу за детьми до 1,5 лет:

— 40% от заработной платы;

— 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.

Материнский капитал

До конца декабря 2018 года действует программа по предоставлению материнского капитала семьям, у которых появился второй ребенок. Размер материнского капитала составляет 453 026 руб. Материнский капитал — это документ с номинальной денежной суммой, ее можно потратить только на определенные цели, а именно — улучшение жилищных условий, обучение детей. То есть денежные средства перечисляются и используются безналично на определенные цели.

Читайте также статью ⇒ Выплаты на 1 ребенка в 2018 (новое пособие за первенца).

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 703-47-98

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:   +7(812) 309-13-76

 Выплаты на второго ребенка

Декретные выплаты и пособия зависят от следующих факторов:

— сколько детей в семье;

— наличие определенных льгот у родителей;

— регион страны, в котором родился ребенок;

— наличие /отсутствие официального трудоустройства.

Декретные выплаты делятся на следующие группы:

— единовременные,

— ежемесячные.

Единовременные выплаты

Основная выплата —  пособие по беременности и родам.

На нее могут рассчитывать:

— официально работающие женщины;

— студентки (очной формы обучения);

индивидуальные предприниматели (производящие отчисления в ФСС);

не работающие женщины, стоящие на учете в центре занятости.

Размер и порядок расчета пособий определяется исходя от категории, к которой женщина относится. Пособие можно получить по месту работы или учебы, либо в социальных органах.

При рождении ребенка полагается единовременное пособие. В 2018 году его размер составляет 16 350 руб.

Ежемесячные выплаты

Женщина, после рождения второго ребенка и до исполнения ему 1,5 лет, имеет право на получение пособия.

Ежемесячный размер пособия составляет:

— 40% от величины среднего заработка за два предшествующих года — для официально работающих женщин;

— 6 154,64 руб. — для не работающих мам или тех, у которых страховой стаж менее 6 месяцев.

Вторая беременность во время декретного отпуска

Женщина вправе получать полагающиеся пособия и единовременные выплаты, при рождении второго ребенка во время незаконченного первого декретного отпуска. Для этого нужно написать заявление на полагающиеся выплаты.

Женщина должна выбрать один из вариантов:

— Сохранить пособие по уходу за первым ребенком.

— Оформить выплаты по второй беременности и родам. При этом первый декретный отпуск прерывается и предоставляется новый. После окончания декретного отпуска, пособия по уходу за первым и вторым ребенком суммируются. Если вторая беременность наступает после завершения декретного отпуска, то полагающиеся выплаты оформляются, как и в случае по уходу за первенцем.

Расчет пособия декретных выплат

В соответствии с действующим законодательством декретный отпуск не должен превышать 140 дней — 70 дней до родов и после них. Для расчета пособия необходим данный отрезок времени умножить на сумму ежедневного заработка. Расчетный период — 730 дней трудового стажа, за минусом больничных и отпусков. Соответственно для получения пособия в 2018 году, берутся 2016 и 2017 года.

 

Пример:

В конце января 2018 работница ООО «Ромашка» ушла во второй отпуск по беременности и родам. В январе 2017 она вышла из первого 3-х летнего декретного, т.е. отработала один год. Средний размер заработной платы за 2017 в день составил 720 руб. В 2016 она получала пособие в сумме 5 860 руб. в месяц (в среднем 195 руб. в день). Средний заработок в 2013 составил 530 руб. в день, в 2012 – 400 руб. в день.

Для расчета пособия берутся 2017 и 2013 года.

Размер пособия = (720 + 530) / 2*140 = 87 500 руб.

Если при расчете брать декретные выплаты, то

Размер пособия = (720 + 195) / 2*140 = 64 050 руб.

Как видно из примера, в первом случае величина пособия значительно выше второго. Поэтому женщине следует написать заявление работодателю с просьбой использовать для расчетов период предшествующий первому декрету.

Порядок определения декретных выплат на второго ребенка в 2018 году аналогичен расчету на первого — если женщина официально трудоустроена. Для этого нужно знать средний заработок за предыдущие два года.

Читайте также статью ⇒ Продление декретного отпуска по беременности и родам.

Размер выплат в зависимости от сложности родов

Бывают случаи, что не всегда, беременность протекает нормально. При возникших осложнениях, роженицам продлевают сроки декретного отпуска, при этом изменяется сумма компенсации:

— Одноплодная беременность с не сложными родами — 140 дней;

— Одноплодная беременность со сложными родами — 156 дней;

— Многоплодная беременность — 194 дня.

Пример:

Сотрудница ООО «Бриоли» Алексеева Т.В. в марте 2018 года уходит в отпуск по БиР. На основании листка временной нетрудоспособности, его начало приходится на 14.03.2018, беременность — обычная, без осложнений.

Поскольку сотрудница работает в компании более пяти лет, для расчета берется средний заработок за два последних года.

При этом в 2015 году она получила:

  • заработную плату — 175 000 руб.;
  • отпускные — 19 500 руб.;
  • больничный — 4000 руб. (13 дней).

В 2016 году были произведены такие выплаты:

  • заработная плата — 190 000 руб.;
  • отпускные — 21 000 руб.

Расчет среднего заработка:

СЗП = (175 000 + 19 500 + 190 000 + 21 000) / (365 + 365 — 13) = 566 руб.

На основании имеющихся данных можно рассчитать величину пособия по БиР, которую сможет получить женщина:

БиР = 566 * 140 = 79 240 руб.

Эта сумма должна быть перечислена сотруднице после предоставления ею в бухгалтерию своего работодателя больничного листка в период, когда в компании выплачивается заработная плата.

Если бы роды прошли с осложнениями, то величина декретных увеличилась.

Посчитаем:

БиР = 566 * 156 = 88 296 руб.

В случае преждевременных родов (если малыш родился на сроке менее 30 недель) продолжительность отпуска также увеличивается, поэтому возрастает и величина пособия.

Посмотрим:

БиР = 566 * 194 = 109 804 руб.

В последних двух случаях сотруднице доначисляется сумма пособия, соответствующая продолжительности отпуска. Происходит это на основании больничного, который в таких случаях продлевается.

Что касается величины ежемесячного пособия, то для этого же примера оно составит:

М = 566 * 30,4 * 0,4 = 6882,56 руб.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 703-47-98

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76

Звонок в один клик

Заказать обратный звонок для консультации

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: