Государством предусмотрена материальная поддержка беременных женщин до рождения ребёнка и по достижении им возраста 3 лет. В статье расскажем, какие выплаты в декретном отпуске можно получить до 1,5 и 3 лет в 2024 году, дадим подробную информацию о назначении, размере и выплате «декретных» пособий.
- Выплаты при первой беременности
- Выплаты при второй беременности
- Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
- Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет
- Пособие по беременности и родам
- Список пособий, предусмотренных законодательством
- На какие цели можно потратить пособие?
- Кому не положены выплаты пособий?
- Сроки выплат пособий по беременности и родам и по уходу за ребёнком
- Законодательные акты, регулирующие выплаты пособий
- Рубрика «Вопросы и ответы»
Выплаты при первой беременности
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» будущая мама при первой беременности может рассчитывать на получение следующих пособий:
- единовременная выплата пособия при постановке на учёт в медицинской организации в ранних сроках беременности;
- единовременная выплата пособия при рождении ребёнка;
- пособие по беременности и родам;
- единовременная выплата пособия беременным жёнам военнослужащих, проходящих срочную службу;
- региональные выплаты, предусмотренные Правительством региона, в котором проживает беременная женщина.
Федеральным законом от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» ст.52 (⇒ смотреть закон в pdf) предусмотрена организация питания беременным женщинам, кормящим матерям через специальные пункты питания и организации здоровья.
Выплаты при второй беременности
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» будущая мама при повторной беременности может рассчитывать на получение следующих пособий:
- единовременная выплата пособия при постановке на учёт в медицинской организации в ранних сроках беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременная выплата пособия беременным жёнам военнослужащих, проходящих срочную службу;
- региональные выплаты, предусмотренные Правительством региона, в котором проживает беременная женщина;
- единовременная выплата пособия при рождении ребёнка;
- материнский капитал.
Федеральный закон от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» ст.52 определяет обеспечение питанием беременных женщин, кормящих матерей через специальные пункты питания и организации здоровья.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 256) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет. Законодательством Российской Федерации предусмотрена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет.
В случае, если в период получения пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет получателю назначено пособие по безработице – необходимо сделать выбор в пользу какого-либо одного пособия.
Пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет будет назначено в том случае, если обращение последовало не позднее 6 месяцев после достижения ребёнком возраста 1,5 лет. (п.2.1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
В случае, если указанный срок был упущен – в заявлении придётся указать уважительные причины (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.01.2007 г. № 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»):
- непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.);
- длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев;
- переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания;
- повреждение здоровья или смерть близкого родственника;
- иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.
Размер ежемесячного пособия рассчитывается по следующей формуле (ст.11.2 Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ):
| Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком | = | Средний заработок | * | 40% |
Для получения размера среднего заработка возможно воспользоваться формулой:
| Средний заработок | = | Среднедневной заработок | * | 30,4 |
Средний дневной заработок исчисляется по формуле:
| Среднедневной заработок | = | Заработок за 2 года | / | ( | 730 | — | Исключаемые дни* | ) |
* В соответствии с п.3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ при расчёте среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам из количества дней за указанный период исключаются дни, которые приходились на следующие периоды:
- период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на данную заработную плату не начислялись страховые взносы в ФСС РФ и ФФ ОМС.
В случае, если одновременно осуществляется уход за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет – размер пособий суммируется, но не превышает 100% среднего заработка и не может быть меньше суммированного минимального размера данного пособия.
Размер максимального пособия по уходу за ребёнком не может превышать 23120,66 рублей.
Для назначения пособия необходимо предоставить следующие документы:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка;
- свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребёнка;
- справка с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает пособие по уходу за ребёнком;
- в случае, если отец не работает – справку из органов соц.защиты о том, что отец не получает пособие по уходу за ребёнком;
- при необходимости справку о сумме заработка, на основании которого будет произведён расчёт пособия по уходу за ребёнком.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет
Руководствуясь Указом Президента РФ от 30.05.1994 г. № 1110 размер ежемесячной компенсационной выплаты матерям (или другим лицам, фактически осуществляющим уход за ребёнком), находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет составляет 50 рублей.
Пособие по беременности и родам
Декретным отпуском считается отпуск по беременности и родам, составляющий:
- 140 дней – при неосложнённом течении беременности;
- 156 дней – в случае тяжелого течения родового периода;
- 194 дня — при многоплодной беременности.
Начало декретного отпуска зависит от количества малышей, которых ожидает будущая мама:
| Беременность | Начало декретного отпуска |
| Одноплодная беременность | 30 недель беременности |
| Многоплодная беременность | 28 недель беременности |
Для расчёта пособия по беременности и родам за основу берутся:
- среднедневной заработок беременной женщины;
- продолжительности отпуска.
Для расчёта среднедневного заработка берётся заработок женщины за 2 года (730 дней), предшествующих году, когда был предоставлен отпуск по беременности и родам (Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Во внимание берутся все доходы работника, подлежащие исчислению при уплате страховых взносов в ФСС РФ и ФФОМС.
Таким образом, формула для расчёта среднедневного заработка будет следующей:
| Среднедневной заработок | = | Заработок за 2 года | / | ( | 730 | — | Исключаемые дни* | ) |
* В соответствии с п.3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ при расчёте среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам из количества дней за указанный период исключаются дни, которые приходились на следующие периоды:
- период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на данную заработную плату не начислялись страховые взносы в ФСС РФ и ФФ ОМС.
После произведения среднедневного заработка необходимо определить размер дневного пособия, который зависит от стажа беременной женщины (ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ):
| Стаж беременной женщины | Размер пособия |
| 6 месяцев и более | 100 % среднего заработка |
| до 6 месяцев | Не превышает за полный календарный месяц размер МРОТ с учётом районного коэффициента |
После произведения расчёта размера дневного заработка можно приступать к расчёту пособия по беременности и родам:
| Пособие по беременности и родам | = | Дневное пособие | * | Количество дней декретного отпуска |
При расчёте пособия по беременности и родам существует максимальный порог, ограниченный предельной величиной доходов, подлежащих исчислению страховых взносов:
- 2015 год – 670 000 рублей;
- 2016 год – 718 000 рублей.
Таким образом, максимальный размер среднедневного заработка составит (670000 + 718000) / 730 = 1901,37 рубль.
Пример 1. Беременная сотрудница Петряева П.П. 17.06.2017 г. предоставила листок временной нетрудоспособности, где указана продолжительность декретного отпуска 140 дней. Стаж Петряевой П.П. 3 года 6 месяцев. Периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком за предыдущие 2 года не было.
Доход составил:
- 2015 год – 360 000 рублей.
- 2016 год – 380 000 рублей.
- Среднедневной заработок (360000 + 380000) / 730 = 1013,70 рублей.
- Дневное пособие составит 1013,70 рублей.
- Размер пособия 1013,70 * 140 = 141 918 рублей.
Пример 2. Беременная сотрудница Зорина З.З. 17.06.2017 г. предоставила листок временной нетрудоспособности, где указана продолжительность декретного отпуска 194 дня. Стаж Зориной З.З. составил 5 месяцев. Периодов временной нетрудоспособности не было. Расчёт среднедневного заработка будет произведён, исходя из размера МРОТ на текущий момент (7500 рублей).
- Размер среднедневного заработка составит 7500 / 30 = 250 рублей.
- Размер дневного пособия составит 250 рублей.
- Размер пособия по беременности и родам 250 * 194 = 48500 рублей.
Список пособий, предусмотренных законодательством
В соответствии с законодательством Российской Федерации в 2017 году предусмотрены следующие выплаты:
| Пособие | Размер пособия (руб.) | |||||
| Единовременное пособие при постановке на учёт в медицинских организациях на ранних сроках беременности | 581,73 (до 31.01.2017 г.) 613,14 (с 01.02.2017 г.) | |||||
| Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву | 25892,45 | |||||
| Единовременное пособие при рождении ребёнка | 15512,65 (до 31.01.2017 г.) 16350,33 (с 01.02.2017 г.) | |||||
| Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет | до 31.01.2017 | с 01.02.2017 по 30.06.2017 | с 01.07.2017 | |||
| Первый ребёнок | Второй и последующие дети | Первый ребёнок | Второй и последующие дети | Первый ребёнок | Второй и последующие дети | |
| 3000 | 5817,24 | 3065,69 | 6131,37 | 3120 | 6131,37 | |
| Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет | 23120,66 | |||||
| Материнский капитал | 453 026 | |||||
На какие цели можно потратить пособие?
Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребёнком можно использовать по своему усмотрению. Никаких регламентов, регулирующих данный вопрос, государством не утверждено.
Единственное пособие, строго контролируемое законодательством РФ – так называемый Материнский капитал. Возможности, предоставляемые с получением материнского капитала, изложены в Федеральном законе от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (⇒ читать закон в pdf).
Кому не положены выплаты пособий?
Выплата пособий по беременности и родам не предусмотрена для безработных беременных женщин, т.к. ранее не производилась уплата страховых взносов. В то же время безработные женщины могут рассчитывать на получение:
- единовременного пособия на рождения ребёнка;
- ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
Выплата пособий не предусмотрена гражданам, не являющимся гражданами РФ и не осуществляющим уплату страховых взносов в ФСС РФ и ТФ ОМС.
Сроки выплат пособий по беременности и родам и по уходу за ребёнком
В соответствие со ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ страхователь назначает пособие в течение 10 календарных дней после обращения застрахованного лица с предоставлением необходимых документов.
Выплата пособия осуществляется в ближайший после назначения день выплаты заработной платы на предприятии. При обращении за назначением и выплатой пособия в Территориальный орган ФСС назначение и выплата пособия осуществляется в течение 10 дней.
Законодательные акты, регулирующие выплаты пособий
Рекомендуется изучить следующие документы:
| Область регулирования | Нормативный акт |
| Кто и на какие пособия может рассчитывать? | Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» |
| Обеспечение питанием беременных женщин, кормящих матерей и детей в возрасте до 3 лет через специальные пункты питания и организации здоровья. | Федеральный закон от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» ст.52 |
| Выплата материнского капитала | Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» |
| Назначение, исчисление и выплата пособий по беременности и родам | Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Глава 4) |
| Компенсационные выплаты матерям, осуществляющим уход за ребёнком до достижении им возраста 3 лет | Указ Президента РФ от 30.05.1994 г. № 1110 |
Рубрика «Вопросы и ответы»
Вопрос №1. С какого времени начинается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет начинается сразу после окончания отпуска по беременности и родам.
Вопрос №2. Моему ребёнку 10 июля исполняется 1,5 года. Будет ли произведена выплата пособия за июль?
Выплата за июль будет произведена, но размер выплаты будет сопоставим с количеством дней, предназначенных для отпуска по уходу за ребёнком.
Вопрос №3. 18 июня 2017 г. у меня родились близнецы. Как будет рассчитываться пособие по уходу за детьми до 1,5 лет?
Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка. В Вашем случае размер пособия будет составлять 80% среднего заработка.
