Выплаты в декретном отпуске при первой, второй беременности, до 1.5 и 3 лет в 2018 году

Государством предусмотрена материальная поддержка беременных женщин до рождения ребёнка и по достижении им возраста 3 лет. В  статье расскажем, какие выплаты в декретном отпуске можно получить до 1,5 и 3 лет в 2018 году, дадим подробную информацию о назначении, размере и выплате «декретных» пособий.

Выплаты при первой беременности

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» будущая мама при первой беременности может рассчитывать на получение следующих пособий:

  • единовременная выплата пособия при постановке на учёт в медицинской организации в ранних сроках беременности;
  • единовременная выплата пособия при рождении ребёнка;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременная выплата пособия беременным жёнам военнослужащих, проходящих срочную службу;
  • региональные выплаты, предусмотренные Правительством региона, в котором проживает беременная женщина.

Федеральным законом от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» ст.52 (⇒ смотреть закон в pdf) предусмотрена организация питания беременным женщинам, кормящим матерям через специальные пункты питания и организации здоровья.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:   +7 (812) 317-60-16

Выплаты при второй беременности

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» будущая мама при повторной беременности может рассчитывать на получение следующих пособий:

  • единовременная выплата пособия при постановке на учёт в медицинской организации в ранних сроках беременности;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременная выплата пособия беременным жёнам военнослужащих, проходящих срочную службу;
  • региональные выплаты, предусмотренные Правительством региона, в котором проживает беременная женщина;
  • единовременная выплата пособия при рождении ребёнка;
  • материнский капитал.

Федеральный закон от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» ст.52 определяет обеспечение питанием беременных женщин, кормящих матерей через специальные пункты питания и организации здоровья.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 256) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет. Законодательством Российской Федерации предусмотрена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет.

В случае, если в период получения пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет получателю назначено пособие по безработице – необходимо сделать выбор в пользу какого-либо одного пособия.

Пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет будет назначено в том случае, если обращение последовало не позднее 6 месяцев после достижения ребёнком возраста 1,5 лет. (п.2.1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В случае, если указанный срок был упущен – в заявлении придётся указать уважительные причины (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.01.2007 г. № 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»):

  • непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.);
  • длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев;
  • переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания;
  • повреждение здоровья или смерть близкого родственника;
  • иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Размер ежемесячного пособия рассчитывается по следующей формуле (ст.11.2 Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ):

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком = Средний заработок * 40%

Для получения размера среднего заработка возможно воспользоваться формулой:

Средний заработок = Среднедневной заработок * 30,4

Средний дневной заработок исчисляется по формуле:

Среднедневной заработок = Заработок за 2 года / ( 730 Исключаемые дни* )

* В соответствии с п.3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ при расчёте среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам из количества дней за указанный период исключаются дни, которые приходились на следующие периоды:

  • период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком;
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на данную заработную плату не начислялись страховые взносы в ФСС РФ и ФФ ОМС.

В случае, если одновременно осуществляется уход за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет – размер пособий суммируется, но не превышает 100% среднего заработка и не может быть меньше суммированного минимального размера данного пособия.

Размер максимального пособия по уходу за ребёнком не может превышать 23120,66 рублей.

Для назначения пособия необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка;
  • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребёнка;
  • справка с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает пособие по уходу за ребёнком;
  • в случае, если отец не работает – справку из органов соц.защиты о том, что отец не получает пособие по уходу за ребёнком;
  • при необходимости справку о сумме заработка, на основании которого будет произведён расчёт пособия по уходу за ребёнком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет

Руководствуясь Указом Президента РФ от 30.05.1994 г. № 1110 размер ежемесячной компенсационной выплаты матерям (или другим лицам, фактически осуществляющим уход за ребёнком), находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет составляет 50 рублей.

Пособие по беременности и родам

Декретным отпуском считается  отпуск по беременности и родам, составляющий:

  • 140 дней – при неосложнённом течении беременности;
  • 156 дней – в случае тяжелого течения родового периода;
  • 194 дня — при многоплодной беременности.

Начало декретного отпуска зависит от количества малышей, которых ожидает будущая мама:

Беременность Начало декретного отпуска
Одноплодная беременность 30 недель беременности
Многоплодная беременность 28 недель беременности

Для расчёта пособия по беременности и родам за основу берутся:

  • среднедневной заработок беременной женщины;
  • продолжительности отпуска.

Для расчёта среднедневного заработка берётся заработок женщины за 2 года (730 дней), предшествующих году, когда был предоставлен отпуск по беременности и родам (Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Во внимание берутся все доходы работника, подлежащие исчислению при уплате страховых взносов в ФСС РФ и ФФОМС.

Таким образом, формула для расчёта среднедневного заработка будет следующей:

Среднедневной заработок = Заработок за 2 года / ( 730 Исключаемые дни* )

* В соответствии с п.3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ при расчёте среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам из количества дней за указанный период исключаются дни, которые приходились на следующие периоды:

  • период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком;
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на данную заработную плату не начислялись страховые взносы в ФСС РФ и ФФ ОМС.

После произведения среднедневного заработка необходимо определить размер дневного пособия, который зависит от стажа беременной женщины (ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ):

Стаж беременной женщины Размер пособия
6 месяцев и более 100 % среднего заработка
до 6 месяцев Не превышает за полный календарный месяц размер МРОТ с учётом районного коэффициента

После произведения расчёта размера дневного заработка можно приступать к расчёту пособия по беременности и родам:

Пособие по беременности и родам = Дневное пособие * Количество дней декретного отпуска

При расчёте пособия по беременности и родам существует максимальный порог, ограниченный предельной величиной доходов, подлежащих исчислению страховых взносов:

  • 2015 год – 670 000 рублей;
  • 2016 год – 718 000 рублей.

Таким образом, максимальный размер среднедневного заработка составит (670000 + 718000) / 730 = 1901,37 рубль.

Пример 1. Беременная сотрудница Петряева П.П. 17.06.2017 г. предоставила листок временной нетрудоспособности, где указана продолжительность декретного отпуска 140 дней. Стаж Петряевой П.П. 3 года 6 месяцев. Периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком за предыдущие 2 года не было.

Доход составил:

  • 2015 год – 360 000 рублей.
  • 2016 год – 380 000 рублей.
  • Среднедневной заработок (360000 + 380000) / 730 = 1013,70 рублей.
  • Дневное пособие составит 1013,70 рублей.
  • Размер пособия 1013,70 * 140 = 141 918 рублей.

Пример 2. Беременная сотрудница Зорина З.З. 17.06.2017 г. предоставила листок временной нетрудоспособности, где указана продолжительность декретного отпуска 194 дня. Стаж Зориной З.З. составил 5 месяцев. Периодов временной нетрудоспособности не было. Расчёт среднедневного заработка будет произведён, исходя из размера МРОТ на текущий момент (7500 рублей).

  • Размер среднедневного заработка составит 7500 / 30 = 250 рублей.
  • Размер дневного пособия составит 250 рублей.
  • Размер пособия по беременности и родам 250 * 194 = 48500 рублей.

Список пособий, предусмотренных законодательством

В соответствии с законодательством Российской Федерации в 2017 году предусмотрены следующие выплаты:

Пособие Размер пособия (руб.)
Единовременное пособие при постановке на учёт в медицинских организациях на ранних сроках беременности

581,73 (до 31.01.2017 г.)

613,14 (с 01.02.2017 г.)

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 25892,45
Единовременное пособие при рождении ребёнка

15512,65 (до 31.01.2017 г.)

16350,33 (с 01.02.2017 г.)

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 31.01.2017 с 01.02.2017 по 30.06.2017 с 01.07.2017
Первый ребёнок Второй и последующие дети Первый ребёнок Второй и последующие дети Первый ребёнок Второй и последующие дети
3000 5817,24 3065,69 6131,37 3120 6131,37
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет 23120,66
Материнский капитал 453 026

На какие цели можно потратить пособие?

Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребёнком можно использовать по своему усмотрению. Никаких регламентов, регулирующих данный вопрос, государством не утверждено.

Единственное пособие, строго контролируемое законодательством РФ – так называемый Материнский капитал. Возможности, предоставляемые с получением материнского капитала, изложены в Федеральном законе от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (⇒ читать закон в pdf).

Кому не положены выплаты пособий?

Выплата пособий по беременности и родам не предусмотрена для безработных беременных женщин, т.к. ранее не производилась уплата страховых взносов. В то же время безработные женщины могут рассчитывать на получение:

  • единовременного пособия на рождения ребёнка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

Выплата пособий не предусмотрена гражданам, не являющимся гражданами РФ и не осуществляющим уплату страховых взносов в ФСС РФ и ТФ ОМС.

Сроки выплат пособий по беременности и родам и по уходу за ребёнком

В соответствие со ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ страхователь назначает пособие в течение 10 календарных дней после обращения застрахованного лица с предоставлением необходимых документов.

Выплата пособия осуществляется в ближайший после назначения день выплаты заработной платы на предприятии. При обращении за назначением и выплатой пособия в Территориальный орган ФСС назначение и выплата пособия осуществляется в течение 10 дней.

Законодательные акты, регулирующие выплаты пособий

Рекомендуется изучить следующие документы:

Область регулирования Нормативный акт
Кто и на какие пособия может рассчитывать? Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Обеспечение питанием беременных женщин, кормящих матерей и детей в возрасте до 3 лет через специальные пункты питания и организации здоровья. Федеральный закон от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» ст.52
Выплата материнского капитала Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»
Назначение, исчисление и выплата пособий по беременности и родам Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Глава 4)
Компенсационные выплаты матерям, осуществляющим уход за ребёнком до достижении им возраста 3 лет Указ Президента РФ от 30.05.1994 г. № 1110

Рубрика «Вопросы и ответы»

Вопрос №1. С какого времени начинается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет начинается сразу после окончания отпуска по беременности и родам.

Вопрос №2. Моему ребёнку 10 июля исполняется 1,5 года. Будет ли произведена выплата пособия за июль?

Выплата за июль будет произведена, но размер выплаты будет сопоставим с количеством дней, предназначенных для отпуска по уходу за ребёнком.

Вопрос №3. 18 июня 2017 г. у меня родились близнецы. Как будет рассчитываться пособие по уходу за детьми до 1,5 лет?

Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка. В Вашем случае размер пособия будет составлять 80% среднего заработка.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Заказать обратный звонок для консультации

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: