Пособия при беременности и выходе в декрет в 2018 году

Мероприятия по улучшению демографической ситуации и поддержке материнства являются одним из приоритетных государственных направлений. Согласно действующему законодательству, беременные женщины, матери, а также опекуны и усыновители имеют право на получение государственной помощи в виде различного вида пособий и компенсаций. В статье расскажем про пособия женщинам при беременности и выходе в декрет в 2018 году, рассмотрим, какие виды финансовой помощи предусмотрены для беременных и женщин в декрете, какие документы потребуются для получения пособия, когда и куда следует обращаться для оформления выплат.

Пособие по беременности и выходе в декрет: понятие и виды

В обиходе пособием называют все виды финансовой помощи, которое государство оказывает беременным женщинам, матерям и усыновителям. Для начала разберемся, на какую конкретно финансовую помощь может рассчитывать женщина и в каком случае.

№ п/п Когда выплачиваются средства Описание Основание
1 При постановке на учет по беременности В случае, если женщина обратилась в районную женскую консультацию со сроком беременности до 12 недель, то она может рассчитывать на выплату пособия в фиксированном размере – 613,14 руб. Данная сумма выплачивается единоразово на основании информации о сроках беременности и дате постановки на учет, указанных в обменной карте.
Работодатель (или орган Соцзащиты) вправе отказать в назначении выплаты в случае:·         отсутствия документа, подтверждающего срок беременности (нет справки);·         согласно информации в справке, срок беременности – более 12-ти акушерских недель.
ФЗ-81 от 19.05.1995
2 В течение беременности и после родов В общем порядке на 30-й неделе беременности женщине открывают больничный лист сроком на 140 дней. Документ является основанием для выплаты, сумма которой рассчитывается исходя из 100% среднего заработка. Работодатель выплачивает сумму по факту предоставления больничного листа, вне зависимости от того, истек срок больничного или нет. Ст. 255 ТК, Приказ Минзравоохранения №624н от 29.06.11
3 Единовременная выплата при рождении Сразу после рождения малыша женщина может оформить разовое пособие. В общем случае сумма пособия составляет 16.350,33 руб. и выплачивается как при рождении первенца, так и при появлении на свет второго и третьего ребенка в семье. Для получения помощи сотруднице следует обратиться к работодателю с заявлением и копией свидетельства о рождении ребенка. Приказ Минздравсоцразвития №1012-н от 23.12.2009
4 До исполнения ребенком 1,5 лет По окончанию «родового» отпуска женщина вправе оформить отпуск до исполнения малышом 1,5 лет. Также за сотрудницей сохраняется право вернуться к исполнению должностных обязанностей сразу по истечению больничного. При оформлении декретного отпуска сотруднице выплачивается ежемесячное пособие (в общем случае – 40% от среднего заработка). Ухаживать за ребенком до 1,5 лет и, соответственно, получать ежемесячное пособие вправе не только мать ребенка, но и отец, а также другие родственники в случае, если они состоят в трудовых отношениях с работодателем. ФЗ-255 от 29.12.06
5 До исполнения ребенком 3-х лет При желании женщины срок декрета может быть продлен до исполнения малышом 3-х лет. С момента исполнения ребенком 1,5 лет выплаты по среднему заработку прекращают выплачиваться. Вместо пособия женщина (или другой родственник, ухаживающий за ребенком) может претендовать лишь на ежемесячную фиксированную выплату – 50 руб. Постановление Правительства РФ №1206 от 03.11.1994

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:   +7 (812) 317-60-16

Кто может претендовать на получение пособия

Согласно действующему законодательству, все вышеперечисленные виды пособий и компенсаций могут быть выплачены женщине независимо от факта трудоустройства, наличия/отсутствия стажа, возраста, т.п. Таким образом, в общем порядке на пособия могут претендовать:

  • официально трудоустроенные граждане;
  • безработные или работающие неофициально;
  • уволенные, сокращенные;
  • студенты;
  • самозанятые граждане, в том числе ИП;
  • женщины, проходящую воинскую службу.

При соблюдении определенных условий помощь может быть выплачена:

  • усыновителям («ложный» больничный по беременности приемной матери – при усыновлении новорожденного до 2,5 месяцев, пособие до 1,5 и 3-х лет – в общем порядке);
  • суррогатной матери (больничный по беременности на срок 70 дней);
  • отцу, бабушке/дедушке (ежемесячные выплаты в случае, если отпуск по уходу з ребенком разделен между родственниками);
  • отцам-военным (ежемесячные выплаты по уходу за ребенком в случае смерти матери, по сроку не более 3-х месяцев).

Оформляем пособия: общий порядок

Для начала рассмотрим общий порядок оформления «детский» выплат, то есть случай, когда все пособия и компенсации оформляются официально трудоустроенной матерью. Информация о механизме оформления и сроках подачи документов – в таблице ниже.

1 этап – Единоразовая выплата при постановке на учет по беременности (до 12 недель)
Описание Документы к оформлению Пример
Если женщина узнала о беременности на ранних сроках, то ей следует обратиться в женскую консультацию по месту жительства. В случае, если постановка на учет осуществлена на 12 неделе беременности или ранее, то врач обязан выдать женщине справку, которая является основанием для единоразовой выплаты (613,14 руб.). В общем порядке за получением выплаты женщине следует обратиться к работодателю, оформив заявления в свободной форме и приложив справку, полученную у врача районной консультации.

Образец заявления представлен во вложении ниже.

15.06.17 сотрудница АО «Скарабей» Малинова обратилась в женскую консультацию районной поликлиники №14. В день обращения врач установил беременность Малиновой по сроку 11 недель. 15.06.17 врач оформил Малиновой обменную карту и выдал справку для предъявления работодателю и получения пособия. 16.06.17 Малинова составила заявление на получение пособия, приложила к нему справку и передала руководству «Скарабея». На основании поданных документов Малиновой выплачено единоразовое пособие в сумме 613,14 руб.
2 этап – Единоразовая выплата на срок беременности и после родов
Описание Документы к оформлению Пример
На 30-й неделе беременности врач женской консультации выдает женщине больничный лист сроком на 140 календарных дней (в общем случае). Сразу после получения документ следует передать работодателю (бухгалтерия, отдел кадров). Лист нетрудоспособности является основанием для расчета и выплаты сумм исходя из 100% среднего заработка. Работодатель обязан принять в работу документ по факту его предоставления, не дожидаясь окончания срока больничного. Средства выплачиваются единоразово в общей сумме.

Некоторые организации, помимо больничного листа, требуют оформления заявления в свободной форме. Следует знать, что заявление не является обязательным документом для получения больничного, но в то же время его составление и подача работодателю не противоречит действующему законодательству и не несет для сотрудницы каких-либо рисков.

26.06.17 сотруднице ООО «Краб-14» Никитиной выдан больничный лист по беременности сроком на 140 дней (с 26.06.17 по 12.11.17). 28.06.17 Никитина передала больничный в бухгалтерию «Краба-14». На основании документа Никитиной выплачены средства, рассчитанные по среднему заработку. Дата перечисления суммы – 30.06.17
3 этап – Единоразовая выплата при рождении ребенка
Описание Документы к оформлению Пример
Сразу после рождения ребенка женщина может обратиться к работодателю для получения единовременного пособия на ребенка. Для женщин, чей ребенок родился после 01.02.17, сумма помощи составляет 16.350,33 руб. Срок обращения за пособием – не более полугода со дня рождения малыша.
По сроку не более 10 дней с момента получения заявления и документов работодатель обязан перечислить сотруднице средства на банковский счет, указанный в заявлении.
После рождения ребенка женщине необходимо подать работодателю следующие документы:

·         свидетельство о рождении ребенка (копия);

·         свидетельство о браке (при наличии);

·         справка с места работы отца о том, что им не оформлено данное пособие.

К пакету документов прилагается заявление в свободной форме, с указанием личных данных заявителя (ФИО, должность, табельный номер) и реквизитов для перечисления средств (номер счета, код и наименование банка).

Сотрудница АО «Изумруд» Куликова родила ребенка 15.06.17. Спустя 5 дней, 20.06.17 Куликова обратилась в «Изумруд» с заявлением о назначении единовременной помощи.

Заявление и документы приняты отделом кадров «Изумруд» 20.06.17.
26.06.17 на расчетный счет Куликовой в банке «Центральный» (согласно реквизитам, указанным в заявлении) Куликовой выплачена сумма 16.350,33 руб.

4 этап – Ежемесячные выплаты до исполнения ребенком 1,5 лет
Описание Документы к оформлению Пример

По окончанию «родового» больничного женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В течение отпуска работодатель обязан выплачивать женщине ежемесячное пособие, рассчитанное исходя из 40% среднего заработка. Выплаты прекращаются в следующих случаях:

·       женщина досрочно вышла на работу;

·         «детский» отпуск оформлен другим родственником;

·         ребенку исполнилось 1,5 года.

Для получения пособия женщине следует подать заявление в адрес работодателя, в котором указать срок отпуска (начало – день, следующий за окончанием «родового» больничного, окончание – день исполнения малышом полутра лет). К заявлению необходимо приложить:

·         копию свидетельства о рождении ребенка;

·         справку с места работы супруга о том, что он не использует данный вид отпуска и не получает пособие.

14.04.17 у сотрудницы АО «Корсар» Степанцовой истек больничный по беременности. 15.04.17 Степанцова оформила заявление на получение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (с 15.04.17 до 04.08.18), приложив к нему копию свидетельства о рождении малыша. В период отпуска Степанцовой выплачивалась компенсация (40% от среднего заработка) ежемесячно до 20-го числа текущего месяца (первая выплата – 20.04.17).
5 этап – Ежемесячные выплаты до исполнения ребенком 3-х лет
Описание Документы к оформлению Пример
В случае продления отпуска с полуторалетия ребенка до исполнения малышом 3-х лет, женщина вправе претендовать на фиксированную компенсацию – 50 руб./мес. С момента исполнения ребенком 1,5 лет выплаты по среднему заработку в адрес сотрудницы прекращаются. Существует несколько вариантов оформления компенсационной выплаты:

1.       Получение полного отпуска. После окончания «родового» больничного женщина составляет заявление на получение отпуска до 3-х лет. На основании заявления компания издает приказ, согласно которому:

·         со дня начала отпуска до полуторалетия малыша сотруднице выплачивается пособие по среднему заработку (40%);

·         с полуторалетия до трехлетия сотрудница получает фиксированную компенсацию – 50 руб./мес.

2.       Продление отпуска с полутора до трех лет. В данном случае оформляется заявление на продление отпуска с 1,5 до 3-х лет, в период которого женщине назначается выплата 50 руб./мес.

3.       Оформление частичного отпуска. За женщиной сохраняется право разделение отпуска между родственниками. Дни отдыха могут быть предоставлены в любом порядке и любой продолжительности. Если сотрудница оформила отпуск в период с 1,5 до 3 лет, то ей назначается помощь 50 руб./мес. на период нахождения в отпуске.

В каждом из случаев при оформлении отпуска к заявлению необходимо приложить:

·         копию свидетельства о рождении ребенка;

·       справку с места работы супруга о том, что он не использует данный вид отпуска и не получает пособие.

26.03.17 у сотрудницы АО «Сапфир» Курилиной истек больничный по беременности. 27.03.17 Курилина оформила заявление на получение отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (с 12.01.17 до 12.01.20), приложив к нему необходимые документы. На основании заявления издан приказ:

·         о назначении пособия по среднему заработку – с 12.01.17 по 12.07.18;

·         о выплате компенсации 50 руб./мес. – с 13.07.18 по 12.01.20.

Первая выплата по среднему заработку (40%) перечислена Курилиной 31.03.17.

Заявление в связи с постановкой на учет по беременности на ранних сроках — скачать в формате Word

Пример расчета пособия

Сотрудница АО «Сфера» Петрыкина обратилась в женскую консультация при поликлинике №4, где была подтверждена ее беременность на сроке 14 недель. Так как Петрыкина обратилась в консультацию позже 12-й недели беременности, единоразовая выплата 613,14 руб. ей не назначалась.

  • 16.06.17 (30-я неделя беременности) Петрыкиной выдан больничный сроком на 140 дней (с 16.06.17 по 22.10.17), который она передала в отдел кадров «Сферы».
  • Средний заработок Петрыкиной составляет 14.620 руб. 21.06.17 Петрыкиной оплачен больничный в сумме 67.328 руб. (14.620 руб. / 30,4 * 140 дн.).

23.10.17 Петрыкина оформила заявление по уходу за ребенком до 3-х лет (с 23.10.17 по 22.08.20). На период отпуска Петрыкиной назначены:

  • ежемесячное пособие с 23.10.17 до 22.02.19 (до 1,5 лет) – 5.848 руб. (14.620 руб. * 40%);
  • компенсация 50 руб./мес. с 23.08.19 по 22.08.20.

Индексация размеров пособий

Минимальные пособия и фиксированные выплаты на ребенка подлежат ежегодной индексации: сумма помощи увеличивается на процент роста потребительских цен. Согласно действующему законодательству, с 01.02.17 проиндексированы следующие выплаты:

  • пособие по беременности для безработных;
  • выплата при постановке на учет на ранних сроках;
  • разовая выплата при рождении;
  • помощь женам призывников;
  • минимальные выплаты для безработных (по уходу за ребенком до 1,5 лет).

В рамках индексации с 01.02.17 пособия были увеличены на показатель инфляции – 5,4%.

Частные случаи при оформлении

Помимо общего порядка существуют частные случаи оформления пособий по беременности и выплат при уходе в декрет. Рассмотрим основные из них.

Выплаты на двух и более детей

Согласно действующему законодательству, при появлении второго (и последующих детей) семья вправе оформить пособие на общих основания, а именно:

  1. Как и при рождении первенца, пособие при постановке на учет до 12-й неделе, а также выплаты по больничному листу могут быть оформлены и выплачены только матери. Сумма выплат не зависит от количества детей в семье: пособие при постановке на учет – фиксированная сумма 613,14 руб., оплата больничного – по среднему заработку 100%.
  2. Размер единоразовой государственной помощи также не зависит от того, каким по счету является ребенок в семье. По состоянию на 01.02.17 сумма выплаты — 16.350,33 руб.
  3. Выплаты в период отпуска по уходу за ребенком осуществляются в общем порядке, не зависимо от количества детей в семье.

Для работающих родителей выплаты следует оформлять в общем порядке – через работодателя.

Пособия на ребенка – инвалида

Пособия и выплаты при уходе в декрет в случае рождения ребенка инвалида оформляются в общем порядке. При этом родители ребенка – инвалида детства могут рассчитывать на следующие дополнительные виды помощи:

  1. Ежемесячная пенсия, выплачиваемая ребенку до 18-летия. Сумма пенсии зависит от группы инвалидности (1 гр. – 11.903,51 руб., 2 гр. – 9.919,73 руб.,3 гр. – 4.215,90 руб.).
  2. Набор социальных услуг (НСУ) в виде бесплатного проезда в общественном транспорте, возмещение стоимости медикаментов, путевки в учреждения санаторно-курортного типа. Если ребенок имеет статус инвалида 1 группы, то бесплатная путевка предоставляется также сопровождающему лицу.
  3. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), сумма которой определяется в зависимости от категории инвалидности (1 гр. – 2.489,55 руб., 2 гр. – 1.478,99 руб.,3 гр. – 973,97 руб.). Сумма помощи может быть повышена в случае, если родителя ребенка полностью или частично отказались от набора соцуслуг (1 гр. – 3.538,52 руб., 2 гр. – 2.527,06 руб., 3 гр. – 2.022,94 руб.).

Для того, чтобы оформить пенсию на ребенка-инвалида, родителям следует обратиться в орган ПФ по месту жительства, предоставив следующие документы:

  • заявление (бланк предоставляет территориальный орган ПФ);
  • паспорт заявителя (матери или отца);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • подтверждение инвалидности (выписка из акта МСЭ).

После оформления пенсии на ребенка родители могут обратиться в тот же орган ПФ для получения НСУ и ЕДВ. Пакет документов аналогичен тому, которые требуется при оформлении пенсии. В случае, если семья претендует на максимальный размер ЕДВ, то дополнительно потребуется заявление об отказе от набора соцуслуг.

Помощь малоимущим и многодетным семьям

Федеральные выплаты по беременности, родам и при выходе в декрет малоимущих и малообеспеченных семей осуществляются в общем порядке. Однако, действующее законодательство предусматривает предоставление дополнительной помощи малоимущим и многодетным семья на региональном уровне. Иными словами, сумма помощи, порядок ее получение, а также документы, необходимые для ее оформления, устанавливаются законодательными актам конкретного региона.

В большинстве муниципальных образований РФ многодетными признаются семьи с тремя и более детьми возрастом до 18-ти лет. Для таких семей предусмотрены следующие льготы и дотации:

  • компенсация части стоимости оплаты за детсад;
  • предоставление медпрепаратов и осуществление необходимых исследований на безоплатной основе;
  • льготные условия предоставления социального жилья.

В стандартный пакет документов, необходимый для оформления помощи, входит Удостоверение многодетной семьи (выдается районный Собесом), заявление и паспорт заявителя. Для получения полной информации о порядке оформления и требуемых документах необходимо обратиться в местную администрацию региона.

Аналогично помощи многодетным семьям, дополнительные выплаты для малоимущих семей устанавливаются региональным законодательством. К примеру, малоимущие семьи в Москве имеют право на ежемесячную выплату на каждого ребенка в размере 1.500 руб. (возраст ребенка 0 – 1,5 года или 3 – 18 лет) или 2.500 руб. (от 1,5 до 3 лет).

Также в ряде регионов предусмотрено предоставление бесплатного питания для школьников из малоимущих семей, для дошкольников – льготная очередь в детский сад и скидки по его оплате. Основным документом, необходимым для оформления выплат, является справка о том, что доход семьи ниже прожиточного минимума, установленного в регионе (выдается местным Собесом). С полным перечнем документов можно ознакомиться, обратившись в местную администрацию.

Выплаты неработающим гражданам

Если женщина не работает, за ней сохраняется право на получение всех видов выплат по беременности, родам и уходу за ребенком. Суммы помощи для безработных являются фиксированными и установлены на следующем уровне:

  • при постановке на учет по беременности до 12-ти недель – 613,14 руб.;
  • больничный по беременности – 613,14 из расчета за каждый месяц больничного;
  • единоразовая выплата при рождении – 16.350,33 руб.;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – 3.065,69 руб./мес. (на 1-го ребенка) или 6.131,37 руб./мес. (на 2-го и последующих детей);
  • компенсация с 1,5 до 3 лет – 50 руб./мес.

На помощь в вышеуказанном размере, помимо безработных, могут рассчитывать:

  • лица, чей общий трудовой стаж — менее 6 месяцев;
  • студенты дневной формы;
  • лица, ухаживающие за ребенком в связи с лишением матери/отца родительских прав.

Неработающие лица оформляют пособия через орган Соцзащиты по месту жительства (РУСЗН), подав следующие документы:

  • заявление (форма устанавливается региональным РУСЗН);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с Центра занятости о том, что заявитель не получает пособие по безработице.

Документы можно передать как лично, так и почтой, оформив письмо с уведомлением.

Декрет для индивидуальных предпринимателей

Физлица, ведущие деятельность в рамках ИП, имеют право на получение установленных декретных выплат. Условие получения пособий в данном случае – факт уплаты ИП взносов во внебюджетные фонды за предыдущий отчетный год и отсутствие задолженности по выплатам.

Декретные выплаты для ИП установлены в следующих суммах:

  • постановка на учет до 12-ти недель – 613,14 руб.;
  • «родовой» больничный – 34.521,20 руб. за 140 дней;
  • единовременная выплата — 16.350,33 руб.;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – из расчета 40% от МРОТ (до 01.07.17 – 3.000 руб./мес, после 01.07.17 – 3.120 руб./мес.);
  • компенсация с 1,5 до 3 лет – 50 руб./мес.

Декретные выплаты для ИП оформляются аналогично безработным и студентам (через Собес).

Помощь женам призывников

Беременные женщины, чьи мужья проходят службу по призыву, имеют право на получение единоразовой помощи в размере 24.565,89 руб. Оформить выплату могут беременные на сроке более 180 дней (3-й триместр). Важное условия для получения помощи – наличие зарегистрированного брака между женщиной и военнослужащим.

Для получения помощи женщине следует обратиться в районный Собес со следующими документами:

  • справка из женской консультации, подтверждающая срок беременности (до 180 дней);
  • свидетельство о браке;
  • справка, подтверждающая прохождение мужем воинской службы (выдается воинской частью).

Вместе с документами женщина подает заявление следующего образца:

Начальнику территориального РУСЗН
Колпакову С.Д.
г. Тула, пр. Ленина, 14
Свердловой Л.В.
г. Тула, ул. Садовая, д. 18

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с федеральным законом №233-ФЗ от 25.10.2007, прошу назначить мне единовременную выплату в сумме 24.565,89 руб., как жене, чей муж проходит службу по призыву.

Прилагаемые документы:

  • свидетельство о браке №1247-74 от 01.08.17;
  • справка № 74-8/к от 12.10.17, подтверждающая срок беременности 184 дня;
  • справка №97-в-5 от 01.10.17, подтверждающая прохождение Свердловым Г.Д. службы по призыву в воинской части №14843-1.

Дата                     /подпись/                    Свердлова Л.В.

Заявление женам призывников — скачать документ в формате Word

Женщине могут отказать в получении пособия в следующих случаях:

  • отсутствует документальное подтверждение срока беременности (нет справки), либо срок, установленный в справке, превышает 180 дней;
  • заявление подано женой курсанта или студента военного ВУЗа;
  • муж проходит службу по контракту.

Орган Соцзащиты обязан назначить пособие (или отказать в его предоставлении) не позднее 10-ти дней с момента подачи заявления. Выплата средств осуществляется до 26 числа месяца, следующего за днем назначения выплаты.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Заказать обратный звонок для консультации

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: