Существенных изменений в выплатах на второго ребенка в 2018-2024 году не произошло. Изменения коснулись только порядка индексации пособий и их размер незначительно возрастет.
Что такое декретные выплаты?
Декретные выплаты — государственная помощь, работающей женщине по беременности и родам. Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, как до рождения малыша, так и после.
На выплату пособий могут претендовать практически все категории женщин:
| Категория женщин | Комментарии |
| Работающие женщины | За оформлением выплат обращаться в отдел кадров по месту работы. |
| Женщины, имеющие статус — индивидуальные предприниматели | Место обращения – территориальные органы социальной защиты, величина выплат будет зависеть о произведенных социальных взносов. |
| Не работающие женщины, состоящие на учете в службе занятости (если безработные женщины не состоят на учете, то претендовать на пособия не могут) | Место обращения – территориальные органы социальной защиты. |
| Студентки очной формы обучения | Место оформления — деканат учебного заведения. Размер пособий зависит от получаемой стипендии. |
| Женщины, проходящие службу в рядах российской Армии по контракту | Место оформления — отдел кадров. |
| Женщины, усыновившие ребенка | Место обращения – территориальные органы социальной защиты. |
При появлении в семье второго ребенка, декретные выплаты рассчитываются аналогично, как и по уходу за первым малышом:
- единовременная выплата при постановке на учет в больницу — 613 руб.;
- пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
— 34 520 руб. — минимальное значение;
— 248 164 руб. — максимальное значение;
- единовременная выплата органами соцзащиты при рождении ребенка — 16 350 руб.;
- пособие по уходу за детьми до 1,5 лет:
— 40% от заработной платы;
— 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.
Материнский капитал
До конца декабря 2024 года действует программа по предоставлению материнского капитала семьям, у которых появился второй ребенок. Размер материнского капитала составляет 453 026 руб. Материнский капитал — это документ с номинальной денежной суммой, ее можно потратить только на определенные цели, а именно — улучшение жилищных условий, обучение детей. То есть денежные средства перечисляются и используются безналично на определенные цели.
Читайте также статью ⇒ Выплаты на 1 ребенка в 2024 году (новое пособие за первенца).
Выплаты на второго ребенка
Декретные выплаты и пособия зависят от следующих факторов:
- — сколько детей в семье;
- — наличие определенных льгот у родителей;
- — регион страны, в котором родился ребенок;
- — наличие /отсутствие официального трудоустройства.
Декретные выплаты делятся на следующие группы:
— единовременные,
— ежемесячные.
Единовременные выплаты
Основная выплата — пособие по беременности и родам.
На нее могут рассчитывать:
— официально работающие женщины;
— студентки (очной формы обучения);
— индивидуальные предприниматели (производящие отчисления в ФСС);
— не работающие женщины, стоящие на учете в центре занятости.
Размер и порядок расчета пособий определяется исходя от категории, к которой женщина относится. Пособие можно получить по месту работы или учебы, либо в социальных органах.
При рождении ребенка полагается единовременное пособие. В 2024 году его размер составляет 16 350 руб.
Ежемесячные выплаты
Женщина, после рождения второго ребенка и до исполнения ему 1,5 лет, имеет право на получение пособия.
Ежемесячный размер пособия составляет:
— 40% от величины среднего заработка за два предшествующих года — для официально работающих женщин;
— 6 154,64 руб. — для не работающих мам или тех, у которых страховой стаж менее 6 месяцев.
Вторая беременность во время декретного отпуска
Женщина вправе получать полагающиеся пособия и единовременные выплаты, при рождении второго ребенка во время незаконченного первого декретного отпуска. Для этого нужно написать заявление на полагающиеся выплаты.
Женщина должна выбрать один из вариантов:
— Сохранить пособие по уходу за первым ребенком.
— Оформить выплаты по второй беременности и родам. При этом первый декретный отпуск прерывается и предоставляется новый. После окончания декретного отпуска, пособия по уходу за первым и вторым ребенком суммируются. Если вторая беременность наступает после завершения декретного отпуска, то полагающиеся выплаты оформляются, как и в случае по уходу за первенцем.
Расчет пособия декретных выплат
В соответствии с действующим законодательством декретный отпуск не должен превышать 140 дней — 70 дней до родов и после них. Для расчета пособия необходим данный отрезок времени умножить на сумму ежедневного заработка. Расчетный период — 730 дней трудового стажа, за минусом больничных и отпусков. Соответственно для получения пособия в 2024 году, берутся 2016 и 2017 года.
Пример:
В конце января 2024 работница ООО «Ромашка» ушла во второй отпуск по беременности и родам. В январе 2017 она вышла из первого 3-х летнего декретного, т.е. отработала один год. Средний размер заработной платы за 2017 в день составил 720 руб. В 2016 она получала пособие в сумме 5 860 руб. в месяц (в среднем 195 руб. в день). Средний заработок в 2013 составил 530 руб. в день, в 2012 – 400 руб. в день.
Для расчета пособия берутся 2017 и 2013 года.
Размер пособия = (720 + 530) / 2*140 = 87 500 руб.
Если при расчете брать декретные выплаты, то
Размер пособия = (720 + 195) / 2*140 = 64 050 руб.
Как видно из примера, в первом случае величина пособия значительно выше второго. Поэтому женщине следует написать заявление работодателю с просьбой использовать для расчетов период предшествующий первому декрету.
Порядок определения декретных выплат на второго ребенка в 2024 году аналогичен расчету на первого — если женщина официально трудоустроена. Для этого нужно знать средний заработок за предыдущие два года.
Читайте также статью ⇒ Продление декретного отпуска по беременности и родам.
Размер выплат в зависимости от сложности родов
Бывают случаи, что не всегда, беременность протекает нормально. При возникших осложнениях, роженицам продлевают сроки декретного отпуска, при этом изменяется сумма компенсации:
- — Одноплодная беременность с не сложными родами — 140 дней;
- — Одноплодная беременность со сложными родами — 156 дней;
- — Многоплодная беременность — 194 дня.
Пример:
Сотрудница ООО «Бриоли» Алексеева Т.В. в марте 2024 года уходит в отпуск по БиР. На основании листка временной нетрудоспособности, его начало приходится на 14.03.2024, беременность — обычная, без осложнений.
Поскольку сотрудница работает в компании более пяти лет, для расчета берется средний заработок за два последних года.
При этом в 2015 году она получила:
- заработную плату — 175 000 руб.;
- отпускные — 19 500 руб.;
- больничный — 4000 руб. (13 дней).
В 2016 году были произведены такие выплаты:
- заработная плата — 190 000 руб.;
- отпускные — 21 000 руб.
Расчет среднего заработка:
СЗП = (175 000 + 19 500 + 190 000 + 21 000) / (365 + 365 — 13) = 566 руб.
На основании имеющихся данных можно рассчитать величину пособия по БиР, которую сможет получить женщина:
БиР = 566 * 140 = 79 240 руб.
Эта сумма должна быть перечислена сотруднице после предоставления ею в бухгалтерию своего работодателя больничного листка в период, когда в компании выплачивается заработная плата.
Если бы роды прошли с осложнениями, то величина декретных увеличилась.
Посчитаем:
БиР = 566 * 156 = 88 296 руб.
В случае преждевременных родов (если малыш родился на сроке менее 30 недель) продолжительность отпуска также увеличивается, поэтому возрастает и величина пособия.
Посмотрим:
БиР = 566 * 194 = 109 804 руб.
В последних двух случаях сотруднице доначисляется сумма пособия, соответствующая продолжительности отпуска. Происходит это на основании больничного, который в таких случаях продлевается.
Что касается величины ежемесячного пособия, то для этого же примера оно составит:
М = 566 * 30,4 * 0,4 = 6882,56 руб.
