Стал известен полный перечень периодов, которые не учитываются при назначении пенсии

Стал известен полный перечень периодов, которые не учитываются при назначении пенсии Частные случаи

При подсчете количества лет стажа, необходимого для назначения пенсионного обеспечения гражданина, учитываются только определенные периоды. В список входят периоды трудоустройства, в течение которых работодатель гражданина совершал страховые отчисления на имя сотрудника, а также нестраховые периоды, которые на законодательном уровне признаны социально-значимыми.

Изменения с 2019 года

В 2019 году в пенсионное законодательство были внесены корректировки. С момента их принятия и издания некоторые нестраховые, но социально-значимые периоды, перестали учитываться при подсчете стажа.

ВАЖНО: Периоды не включаются в общий стаж, если до их начала и после их окончания гражданин не вел официальную трудовую деятельность, а также если не являлся индивидуальным предпринимателем или самозанятым лицом, уплачивающим страховые отчисления в бюджетные фонды за самого себя. 

В список вошли периоды, когда гражданин:

  • проходил срочную службу в армии;
  • служил в Вооруженных Силах РФ по контракту;
  • находился на государственной службе в правоохранительных органах и во вневедомственных учреждениях;
  • находился на больничном;
  • осуществлял уход за пожилым или недееспособным гражданином;
  • находился на учете в центре занятости населения в статусе безработного и получал соответствующее пособие;
  • находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста;
  • переезжал в другой населенный пункт с целью смены места работы.

Если до указанных периодов и после гражданин не работал, то они не будут учитываться в стаже. Срок трудовой деятельности в указанное время не важен. Главное, чтобы гражданин хотя бы один день до и один день после был официально трудоустроен.

Периоды, которые никогда не входят в страховой стаж

При подсчете имеющихся лет страхового стажа никогда не учитываются периоды, когда гражданин:

  • получал «черную» зарплату, то есть работал неофициально без заключения трудового договора – в течение этого времени за гражданина не совершались страховые отчисления, следовательно, для Пенсионного Фонда он не работал;
  • учился в средне-профессиональном или высшем образовательном учреждении – есть два исключения: ситуация, когда трудоустроенный гражданин, обучающийся по заочной форме, оформил учебный отпуск для сдачи сессионных экзаменов, и ситуация, когда сотрудник компании отправился на обучение, инициированное его же работодателем (например, курсы повышения квалификации);
  • являлся индивидуальным предпринимателем или был зарегистрирован в качестве самозанятого лица, но не совершал взносы в фонды за самого себя;
  • находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет – не учитываются периоды свыше 6-ти лет (например, если женщина, имеющая 4-х детей, для каждого из которых она оформляла отпуск, родит 5-го ребенка, то время ухода не будет учтено в ее стаже, так как суммарная длительность периодов превысит отметку в 6 лет).
Оцените статью
Добавить комментарий

12 + шесть =

Adblock
detector