Пенсионная реформа изменила многое: возраст выхода на пенсию, порядок расчёта выплат. И, конечно, перемены коснулись и пенсионного стажа. Прочитайте нашу публикацию, чтобы узнать, какие периоды теперь не засчитывают в стаж для назначения пенсии.
Периоды, по-прежнему учитываемые в пенсионном стаже
Появившаяся в интернете информация о том, что из пенсионного стажа теперь исключают периоды нахождения в декретном отпуске, службы в армии и ухода за пожилыми людьми, вызвала много негативных откликов со стороны населения. Пенсионный фонд прояснил ситуацию.
«По всей видимости, в информации из интернета, которая так взволновала граждан, речь шла именно о стаже, дающем право на досрочный выход на пенсию».
Представитель пресс-службы ПФР, Данилов А.
То есть, при назначении «стандартной» пенсии по-прежнему учитываются периоды, перечисленные в ст.12. ФЗ № 400 «О страховых пенсиях». К таковым относятся:
- военная служба;
- декретные отпуска;
- уход за недееспособными людьми (лицами старше 80 лет, детьми-инвалидами, инвалидами I группы);
- безработица (официально оформленная на бирже труда);
- время, в течение которого человек трудоустраивается в другой местности (по направлению госслужбы).
Важно! Чтобы все эти временные промежутки были включены в пенсионный стаж, необходимо, чтобы им предшествовала и после них продолжалась трудовая деятельность.
Пример. Гражданка Иванова Л.И. официально не работала никогда. В период с 28.02.1989 года по 14.06.1990 года она пребывала в отпуске по уходу за ребенком. С 6.03.2003 года по 12.07.2006 года Иванова Л.И. оформляла отпуск по уходу за пожилой матерью. Эти периоды не увеличат ее пенсионный стаж, поскольку они не чередовались с периодами официального трудоустройства.
Какие периоды не входят в стаж для назначения пенсии
В пенсионный стаж, в первую очередь, не засчитываются периоды, которые не подтверждены записями в трудовой книжке. С 2002 года все сведения о стаже хранятся на лицевых счетах каждого застрахованного гражданина, и дополнительного подтверждения, как правило, не требуют (исключение – ошибки работодателя при подаче сведений в ПФ, здесь возможны разбирательства).
Трудовые же периоды до 2002 года подтверждаются трудовой книжкой (в некоторых случаях и другими документами – справкам из архива работодателя, платежными ведомостями, выписками из приказов и др.). Здесь возможны два случая, при которых трудовые периоды не включаются в стаж:
- Человек работал неофициально.
- В трудовой книжке сотрудниками отдела кадров при заполнении допущены ошибки (плохо читается печать, неверно записаны ФИО сотрудника, нет сведений об изменении наименования организации и т.д.).
Также в стаж для расчета пенсии не включаются временные отрезки, в которые работодатель не платил за пенсионера страховые взносы. Это одна из норм «Закона о трудовых пенсиях» №173-ФЗ.
Однако Верховный и Конституционный суды РФ признают такое исключение незаконным. В свободном доступе есть практика по подобным делам. Пример – дело № 83-КГ 13-13.
То есть, даже если работодатель по какой-то причине не подавал сведения о сотруднике в ПФР, эти периоды включаются в стаж для пенсии. Но проблема остается, поскольку отсутствуют данные о суммах взносов. Так что для расчета размера выплат эти периоды по факту все же утеряны.
Периоды, исключаемые из стажа по досрочной пенсии
Лица, страховой стаж которых отличается особой длительностью (для женщин сегодня — это 37 лет, для мужчин – 42 года), могут воспользоваться привилегией снижения на 24 месяца пенсионного возраста. Однако расчет стажа для стандартной и досрочной пенсий отличаются. Нагляднее эти различия видны в таблице:
| Период трудовой деятельности | Стандартная пенсия | Досрочная пенсия |
| Периоды работы, подтвержденные записями в трудовой книжке и сведениями на лицевых счетах застрахованных граждан в ПФР | + | + |
| Получение пособий по временной нетрудоспособности | + | + |
| Служба в армии | + | — |
| Декретный отпуск | + | — |
| Официально оформленный уход за недееспособными гражданами | + | — |
| Период пребывания на учете биржи труда | + | — |
| Время трудоустройства в другом регионе по распределению от госслужбы | + | — |
Как видно, многие социально значимые периоды временной нетрудоспособности, учитываемые в стаже для стандартной пенсии (не забываем о том, что после проведения пенсионной реформы возраст выхода на пенсию был повышен), исключаются из стажа пенсии досрочной.
Что не входит в стаж для льготных пенсий
В льготный стаж не включаются следующие периоды трудовой деятельности:
- временные отрезки, которым при подаче сведений в ПФР работодатель не присвоил льготный код (вот почему работнику, претендующему на льготную пенсию, целесообразно контролировать этот момент: следить за проставлением кода льготы);
- периоды, за которые работодатель не уплачивал в бюджет дополнительные взносы за вредные условия труда (это условие закона №400 ФЗ «О страховых пенсиях» действует, начиная с 2013 года);
- время вынужденного простоя организации (входит в страховой, но не в льготный стаж).
