Полный список социальных льгот для учителей

Педагоги, работающие в общеобразовательных и специализированных школах, обладают правом на получение некоторых льгот и преференций. Большая их часть становится доступна по достижении определенного стажа работы в сфере образования.

Кто считается учителем-ветераном

7 сен. 2019 г. был издан Приказ Президента №1099 (последняя редакция документа от 19 июня 2024 г.). С момента ввода распоряжения в силу в России появилось новое звание – «Заслуженный учитель РФ».

Его присуждают преподавателям, суммарно проработавшим в общеобразовательных и специализированных школах не менее 25-ти лет. Получение отличительного звания предоставляет учителям право на получение ряда государственных льгот и привилегий.

Фиксированная выплата

Заслуженные учителя получают выплату. Ее размер отличается по стране, т. к. он устанавливается на уровне регионального законодательства. В зависимости от правил, установленных в субъекте, она может носить как разовый, так и постоянный характер.

Например, в Москве при присвоении гражданину звания заслуженного учителя ему выплачивается разовое пособие в размере 300 тыс. руб. Денежные средства выдаются только один раз.

В регионах, где применяются ежемесячные выплаты, заслуженные учителя получают денежные средства в среднем размере около 1 тыс. руб. Данное право сохраняется независимо от того работает ли гражданин, получивший звание, в школе, сменил сферу деятельности и место трудоустройства или вышел на пенсионное обеспечение.

Стоматологические льготы

Заслуженные учителя могут бесплатно пользоваться социальными стоматологическими клиниками. Им предоставляется возможность зубного протезирования. Государством оплачивается:

• изготовление протезов;
• обслуживание;
• ремонт конструкций.

ВАЖНО: Бесплатно можно получить только протезы, изготовленные из стали. Если гражданин хочет установить конструкцию из керамики или какого-либо драгоценного металла, то он должен оплатить стоимость материалом из собственного бюджета.

Налоговые льготы

В сфере налогообложения заслуженным педагогам доступны следующие преференции:

1. Освобождение от налогового сбора на имущество и земельные участки. Льгота предоставляется на один объект одного вида. Например, получить льготу можно на квартиру, садовый участок, гараж и т.д. Однако одновременно освободиться от налогов на два частных дома нельзя.
2. 50-ти процентная скидка на транспортный налог. Точные условия предоставления льготы устанавливаются региональным законодательством. В одних субъектах установлено ограничение по максимальной мощности двигателя автомобиля, в других – по стране производства и т.д.

Другие льготы

Заслуженные учителя имеют право на:

• 50%-ую компенсацию стоимости билетов на поезда, автобусы и самолеты, купленные для поездки на отдых и обратно (только в пределах территории страны);
• 50%-ую скидку на стоимость жилищно-коммунальных услуг.

Привилегии работающим учителям, не имеющим звания заслуженного педагога

Действующие педагоги получают следующие привилегии:

• первоочередное зачисление детей не обучение в школу, где работает гражданин;
• частичное возмещение расходов на транспорт (как на личный, так и на общественный) – присутствует не во всех регионах;
• возможность воспользоваться льготным ипотечным кредитованием (условия и требования отличаются в зависимости от конкретного банка).

Молодые специалисты, которые после окончания обучения в высшем образовательном учреждении, получают «подъемную» выплату при трудоустройстве педагогом в школе. Это разовая финансовая поддержка. Ее размер в разных субъектах отличается. В среднем, выплачивается сумма около 10 тыс. руб.

Компенсация стоимости коммунальных услуг

В любой стране образование занимает главное место, а работающие в сфере могут рассчитывать на различные привилегии. Для сотрудников учебных заведений из бюджета выделяются колоссальные суммы. Российские учителя получаются различные виды льгот. Например, это могут быть общие меры поддержки, для сотрудников из села, для тех, кто преподает в городском населенном пункте. 

Порядок распределения льготных пособий курирует «Закон об Образовании». В данном документе и определены способы распределения привилегий и компенсаций. Среди основных социальных гарантий: 

• Скидки по квитанциям на ЖКХ. 
• Жилищные социальные программы.
• Транспортные привилегии. 

Оформление каждой льготы ложится на плечи самих учителей, поэтому знание особенностей позволит значительно облегчить задачу.

Содержание и ремонт места проживания

Расценки на энергоресурсы, расходуемые на отопление, газ и твердые виды топлива. Большое значение в расчетах имеет даже, то, какая система используется в доме учителя – обособленная или центральная, также значение имеют установленные приборы учета. Водоснабжение и водоотведение тоже входит в компенсационные расчеты. 

При этом рассчитывать на привилегии может каждый работник образовательной сферы, вне зависимости от доп.нагрузки и места расположения учебного заведения. Компенсации рассчитываются исходя из нормативных индексов по стране. Поэтому свои собственные квитки и платежи никуда предоставлять не придется. Заявки или иные необходимые бумаги могут быть получены ответственными органами по системе межведомственного взаимодействия. При это за наставниками, ушедшими на пенсионное обеспечение, остаются все преимущества, связанные с оплатой ЖКХ. 

Льготы молодому специалисту

Юноши и девушки, окончившие преподавательские ВУЗы, пришедшие трудиться по специальности в госсектор, могут располагать особыми льготами: 

1. Подъемная дотация (единовременно). 
2. Увеличенный оклад на трехлетний период. (красный диплом и трудоустройство в селе)
3. Бесплатное перемещение по транспортной карте (сельским учителям) 
4. Дополнительное награждение по годовым итогам. 

Правила и размеры предоставления преференций молодым специалистам зависят от регионов. По закону молодому специалисту нужно зарегистрироваться как льготнику в органах местных властей. 

 Льготное жилищное кредитование

Эта мера действует для отечественных учителей, не имеющих собственной жилплощади. Правительство для этих целей предусмотрело несколько вариантов преференций. Например, в отношении учителей действует снижение процентной ставки по ипотеке. Программа жилищного кредитования актуальна на сельских территориях. 

Городские преподаватели могут рассчитывать на иные преференции. Например, на скидки по кредитам для молодых специалистов. Здесь действует ограничение в возрасте до 35 лет. 

На селе же, в жилищную программу нужно еще постараться попасть. Например, нужно занять очередь на улучшение условий проживания. Затем накопить всю величину первоначального взноса. При наличие всех параметров можно подавать заявку в администрацию на участие в программе «Жилище». 

Профессиональные надбавки учителям 

Премиальные, надбавки за нагрузку, выплаты за переработку – это еще не все суммы, полагающиеся учителям. Дополнительно специалисты могут рассчитывать на дотации за вредные условия труда, за работу классного руководителя, за проверку тетрадей, за организацию специальных мероприятий. 

Практически все эти виды материальной поддержки полагаются специалистам сферы образования «по умолчанию». Лишь малая часть преференций требует отдельного оформления через подачу заявки в администрацию или органы социальной защиты. Например, компенсация ЖКУ превратится в реальные деньги только подачи письменного заявления и предоставления справок о трудоустройстве в школе. 

Компенсация транспортных расходов при переезде в другое место работы

На практике эта доплата полагается в случае приглашения сотрудника учреждением на новое место трудоустройства. Работодатель компенсирует затраты, связанные с таким перемещением. 

Гарантии такой компенсации регулируются ст 165 ТК РФ. Порядок определения таких выплат предполагает следующее возмещение: 

• Трат, связанных с переездом как самого работника, так и его семьи. 
• Трат, связанных с обустройством жилья на новом месте. 

Суммы предполагаемых возмещений определяются правилами, установленными трудовым соглашением или коллективным, а также локальным нормативным документом. При этом под новой окрестностью понимается территория, находящаяся за гранью общеадминистративным наделом существующего поселения. 

Категория транспорта	Возможные суммы
Железная дорога	Не выше установленных тарифов
Водный вид
Воздушный вид
Автомобильный вид	В объеме документально предоставленных расходов

На обустраивание жилья выделяется 2,5 месячных ставки, в зависимости от предполагаемой должности. Иные затраты, связанные с трансфером, учитываются с согласия нанимающей стороны. Например, это могут быть суточные, рассчитанные за каждый день пребывания нового специалиста и его семьи в пути.

Бесплатное социальное жилье сельским педагогам

Учителя, работающие на сельской территории, имеют право на улучшение жилищных условий даже проживая в жилье по договору социального найма. Для специалистов педагогической отрасли не предусмотрено очередности. Это правило действует на общих основаниях. Региональные власти устанавливают дополнительные преференции в зависимости от возможностей местных бюджетов. 

Например, в Калининградском округе действует программа субсидирования, выделенные средства педагог может тратить на первоначальный платеж по ипотеке. От общей стоимости кредита он должен составлять 20%. В столичном регионе на эти же цели из бюджета может быть выделено до 100% средств. Заемщик, получивший кредит по этой программе вносит только проценты. 

В Санкт-Петербурге тоже действует целевая система, называющаяся «Жилье работникам бюджетной сферы». Участники программы могут приобрести недвижимость на льготных условиях, а также погасить ипотеку с помощью государственных средств в полном объеме. 

Большинство подобных программ предполагает соответствие определенным условиям: 

• Возрастное ограничение – 35 лет. 
• Минимальный стаж – один год. 
• Признание улучшение жилищных условий необходимостью. 

Важно! Подробные требования лучше узнавать на местах, в муниципалитетах. 

Компенсация стоимости проезда на общественном транспорте

Траты на билеты и ежедневные поездки на общественном транспорте возмещаются лишь некоторыми работодателям. Например, это правило касается места работы, находящегося за городом, удаленно от жилого сектора. Некоторые работодатели организуют развозку работников на собственном транспорте. 

Компенсация стоимости проезда рассчитывается индивидуально, поскольку законодательно норм и сумм на эту тему нет. Выплаты за проезд иногда относятся к дотациям за труд и нередко начисляются из стимулирующих фондов. 

Размеры таких выплат определяются локальными приказами, распоряжениями, постановлениями. Нормативы по компенсациям могут быть прописаны в: 

1. Трудовом соглашении. 
2. В документе, регламентирующем эксплуатацию личного транспорта. 
3. В коллективном соглашении. 
4. В нормативе, касающегося конкретного работника. 

Возмещение проездных расходов обычно осуществляется в заявительном порядке. В заявлении важно обосновать необходимость компенсации и приложить бумаги, подтверждающие траты. Это могут быть как билеты, так и чеки с заправок. Заявка с приложенными документами передается в бухгалтерию, где рассматривается и по ней выносится комиссионное решение. 

Освобождения от налогов при выходе на пенсию

Учителя преклонного возраста часто задаются вопросом о том, на какие льготы они могут рассчитывать при увольнении из образовательного учреждения. Ряд преференций остаются за учителями и на пенсии. 

Например, специалисты могут рассчитывать на льготы ветеранам труда. Этой категории граждан сегодня полагается отдельная фиксированная выплата, сумма которой различается по регионам. 

Пенсионеры могут получить компенсацию расходов за проезд или даже перелет воздушными видами транспорта. Бывшим учителям предоставляются бесплатные услуги по протезированию зубов. Если такая услуга есть в государственном лечебном учреждении. 

Учителя пенсионеры на общих основаниях освобождаются от имущественных и земельных налогов. Но этим правом могут воспользоваться владельцы одного участка и одного недвижимого объекта. Транспортный налог для машин можно оплатить на 50% от суммы, но с условием, что авто имеет двигатель до 100 л.с. 

Особые льготы учителям в сельской местности

Учителям, постоянно проживающим и работающим на селе, полагаются особые привилегии. Они касаются оплаты услуг ЖКХ: 

• 100% компенсация за газоснабжение, при установке счетчика. Если он отсутствует, то в пределах норматива. 
• 100% оплата электричества, только по нормативам. 
• 100% оплата твердого топлива, если дом не подключен к центральному отоплению. 

Региональные и местные власти могут вводить свои льготы учителям. Однако существует рекомендательный норматив на оплату услуг ЖКХ, в среднем он составляет 1400 рублей. Точные суммы выплат определяются субъектами Российской Федерации. 

Особые льготы молодым учителям

Большая часть областей имеет свои региональные программы, привлекающие молодых специалистов. Например, среди преференций: 

• Единовременное пособие. 
• Транспортные расходы. 
• Бесплатное социальное жилье. 
• Стимулирующие доплаты к окладу. 

Статус молодого специалиста преподаватель приобретает с момента трудоустройства. Однако сделать он это должен в течение трех месяцев после окончания учебы. При этом заключить трудовое соглашение нужно с государственным образовательным учреждением. Срок документа должен быть определен тремя годами. 

Право на помощь предоставляется преподавателю один раз и только по первому трудоустройству. Педагоги мужчины освобождаются от осеннего призыва, но молодые люди пойдут служить весной. 

Общие льготы педагогам

Среди общих льгот педагогам существуют дотации, положенные на приобретение канцтоваров и учебной литературы. Все это нужно для рабочих целей. 

Законом об образовании определены ежемесячные фиксированные суммы. Они устанавливаются иногда региональными законодательными актами, а также корректируются на усмотрение руководителя организации, в зависимости от нагрузки на педагога. 

Как учителям оформить льготы

Почти все льготы учителям выдаются из местных бюджетов. Подробности, связанные с их формированием лучше всего искать на интернет-ресурсах регионального правительства. Большинство местных выплат оформляется через администрацию путем подачи заявления. Компенсации за услуги ЖКХ можно оформить в региональных отделениях социальной защиты. Здесь тоже нужно составить заявление, но подается оно один раз, при начале трудовой деятельности. В дальнейшем желательно периодически консультироваться со специалистами, которые отвечают за данное направление. Изменения в законодательстве важно отслеживать своевременно.