Виды пенсий в России и условия их назначения

Никто не может быть равнодушным, когда вопрос касается будущего пенсионного обеспечения. Молодежь в этом вопросе конечно же несколько беспечна, однако о своем будущем стоит позаботиться с самого начала своей трудовой занятости, так как госсредства могут быть единственным источником к существованию. Внимательно относитесь к официальному трудоустройству и занесению всех отработанных лет в трудовую, ведь это единственный правомерный способ доказать, что человеком действительно был отработан определенный промежуток времени. В приведенной статье рассмотрим что такое государственная пенсия: виды, кому назначается, как получить.

Особенности назначения выплаты

Каждый год госаппарат утверждает денежную конвертацию балла и он не может быть ниже уровня инфляции прошлого года. Виды пенсий в России и условия их назначения волнуют каждого будущего пенсионера. На момент ухода человека на заслуженный отдых накопленные баллы конвертируются в денежный эквивалент умножением их общего количества на цену одного балла в год ухода человека на заслуженный отдых.

Страховая премия предполагает прибавление к ее расчету фиксированной выплаты. Это своего рода гарант, добавляемый к общему пенсионному просчету и он утвержден в неизменной величине. По образу и подобию с баллами, здесь также работает правило индексации выплаты на размер инфляции года ухода на отдых лица. Страховая пенсия исчисляется по такому алгоритму:

Баллы + фиксированная выплата

Как Вы знаете существует определенный перечень нормативных бумаг, согласно которых назначается и исчисляется будущая пенсия и среди них выделяют:

  • страховые пенсии регулируются ФЗ N 400 от 28.12.2013 г.;
  • накопительная выплата подлежит назначению на основании правил ФЗ N – 424 от 28.12.2013г.;
  • общий свод прав и обязанностей сторон в пенсионном страховании изложен в ФЗ N 422 от 28.12.2013г.

Назначение страховой пенсии

Страховая пенсия положена человеку в трех случаях:

  1. По наступлении пенсионного возраста.
  2. При наличии группы инвалидности.
  3. По потере кормильца.

Первый пункт будет считаться юридически обоснованным при выполнении ряда условных пунктов, а именно:

  • человек имеет за плечами определенный стаж хотя бы в пределах минимально допустимой нормы, за который с его дохода перечислялись страхвзносы (ч. 1, 2 и 3 ст. 8 ФЗ N 400);
  • достижение лицом необходимого возраста для ухода на отдых. Раньше этого пенсия назначается исключительным льготным лицам, о чем можно прочесть на страницах закона;
  • у лица заработан индивидуальный пенсионный коэффициент.

С момента внедрения новых законодательных норм коэффициент или иначе балл играет важную роль при уходе на отдых, так как он позволяет человеку на законных основаниях отправиться на пенсию в минимальном пороге 6,6. Он ежегодно будет повышаться с шагом в 2,4 пока не дойдет до отметки в 30. ИПК за год приравнивается соответствию величин перечисленным работодателем взносов за своих служащих на формирование выплаты по тарифу к общей величине страхвзносов с минимальной зарплаты по тарифу 16%. Полученное отношение умножается на 10. Размер заработка напрямую влияет на число ИПК. Тарифы установлены в размере:

  1. 10 %.
  2. 16%.

Начиная с 2015 году максимум ИПК составлял 7,39, в то время как к 2021 году предполагается его повышение до 10-ти. Максимальный ИПК присваивается такому работающему, что написал отказ на формирование накопительной части пенсии пенсионного вознаграждения. При этом его ежемесячный заработок для перечисления взносов должен равняться максимуму или даже превышать размер, с которого взимаются взносы. Вы никак не спрогнозируете ИПК на момент будущего ухода на пенсию. Законом эти рамки будут корректироваться и меняться с учетом реалий на тот момент.

Нюансы касательно накопительной пенсии

С принятием рассмотренных нами законов накопительная пенсия признана самостоятельным ее видом и относительно нее даже утвержден отдельный нормативный документ (ФЗ N 424 от 28.12.2013 г.). Получить ее могут те люди, что уже заработали право на страховую по достижении пенсионного возраста и даже раньше, однако стоит соблюсти такие условные пункты:

  • у человека имеются некие аккумулированные средства к пенсии из сумм страхвзносов в накопительную часть, совершаемых компанией за своих подчиненных;
  • накопительный остаток равен 5-ти процентам от таких значений:
  1. Величина страхового возмещения по возрасту.
  2. Накопительная часть на момент назначения ее.

Снижение пятипроцентного порога позволяет человеку получить единовременную денежную компенсационную выплату. Невзирая на то, когда назначается основная пенсия, накопительная исчисляется по своим правилам и не берет во внимание никакие просчеты по основной страховой (ч. 2 ст. 6 ФЗN 424). Процесс просчета такой выплаты довольно прост и принимает вид:

Величина накопительной пенсии = Размер пенсионных накоплений    \ число месяцев предполагаемого срока выплаты пенсии

Исчислить размер пенсии Вы сможете на основании размеров накоплений, что аккумулируются в специально отведенном месте Вашего лицевого счета или на общем пенсионном счете (ст.7 ФЗ N 424). Все накопления состоят из таких параметров:

  1. Страхвзносы, уплачиваемые компанией в пользу подчиненных для спонсирования накопительного возмещения. Равна такая сумма 6-ти процентам работающим возрастом после 1967 г.р.
  2. Дополнительные взносы человека, взносы компании и госдоплата, деньги согласно материнского капитала и заработок, полученный в результате его использования или выгодного вложения.

Последний пункт по усмотрению будущего пенсионера вправе отнести на исчисление накопительного возмещения или же при вычислении срочной выплаты. Человеку в результате вышесказанного предлагается два пути развития событий:

  1. Все свои накопления выбрать как накопительную пенсию и она как известно имеет характер выплаты на неопределенный срок. Даже если лицо пережило срок, когда эти деньги предполагалось выплачивать без денег он не останется и будет получать их в том же размере.
  2. Взносы компании идут на пенсию, а иные – на срочную выплату.

Пример #1. Исчисление премиальных коэффициентов

Столяр цеха по производству деталей «Оверс» Аветисов М.Т. через пару лет отправляется на пенсию и он решил заблаговременно узнать на что ему можно рассчитывать. Так, он вправе повысить свою пенсию на премиальный коэффициент. Если Аветисов М.Т. обратится в пенсионный по месту регистрации его дела после наступления времени ухода на пенсию, то баллы будут пересчитаны с увеличением. Зафиксированная страховая выплата будет повышена независимо от заработанных им баллов Аветисов М.Т. невзирая на тот факт, работал ли он после получения права уйти на отдых и сколько времени. Ежемесячный заработок Аветисова М.Т. составляет 35 000 рублей. Далее посчитаем баллы за каждый отработанный им год:

35 000 рублей*12 месяцев=420 000 рублей

Общая величина страхвзносов по тарифу 22%: 420 000*22%=92 400 рублей.

Солидарная часть по тарифу 6% равна 25 200 рублей.

Страховая пенсия по тарифу 16% устанавливается в величине 67 200 рублей.

Далее потребуется конвертировать средства в пенсионные баллы посредством деления на величину взносов, уплачиваемых с годового фонда выплаты зарплаты: 733 000 рублей*16%=117 280 рублей. В конечном итогу получится: 67 200 рублей/117 280 рублей=0,57. Далее умножаем на 10: 0,57*10=5,7 балла. Это число и есть число баллов, заработанных Аветисовым М.Т. за год без оформления накопительной части пенсии.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос № 1: При каких условиях человек заработает страховую пенсию.

С целью оформления страховой пенсии при выполнении ряда критериес. Среди них принято выделять следующие:

  1. Пятнадцатилетний страхстаж со всеми входящими в него нестраховыми временными промежутками.
  2. Наступление пенсионного возраста.
  3. Накопленные пенсионные баллы в минимальном размере 30 штук.

Ошибки при начислении пенсии

Ошибка №1. Многие не знают, как правильно посчитать страхстаж и неправильно берут периоды. Основное требование таково, что стаж начинает формироваться с момента начала работы. Работодатель за своих подчиненных отправляет взносы в пенсионный на ежегодной основе и там из взносов они переводятся в баллы. За балл принимают показатель оценивания каждого отработанного человеком года, принимая во внимание все начисленные отчисления.

Ошибка №1. Многие ошибочно считают, что баллы берутся не от заработка, однако это вовсе не так. Баллы напрямую зарабатываются от начисленной зарплаты. Соответственно, чем больше Вы заработаете, тем больше баллов Вам начислят. Возможный ежегодный максимум достигает 10 баллов. При накопительной системе максимум равен 6,25 баллам. Баллы Вы вправе заработать не только за время трудодеятельности, но и за всякого рода социальной важной деятельности.

Виды пенсионных выплат

По закону пенсия представляет собой госвыплату в денежном выражении для возмещения им заработка, что потерял человек после завершения рабочей деятельности. Рассмотрим виды пенсионного обеспечения в таблице по тексту.

№ п\п Виды пенсий Описание
1 Госпенсия за выслугу лет Эти два вида пенсионного обеспечения призваны компенсировать заработок по накоплении выслуги для ухода на заслуженный отдых и по достижении пенсионного возраста
2 По старости
3 По случаю потери кормильца Людям, которые состояли на содержании человека, то есть кормильца, положена выплата в случае его смерти
4 По инвалидности Если человеком получена группа инвалидности в связи с выполнением функциональных обязанностей, то пенсия присваивается независимо от того, есть ли у Вас достаточный отработанный стаж или нет. Нетрудоспособные категории людей также получают содержание со стороны государства
5 Социальная Может выплачиваться по всем вышеперечисленным причинам

Бумаги на пенсию

С чего стоит начать оформление пенсии? Для начала подайте заявление на присвоение Вам пенсии, на которую Вы претендуете. Тот день, когда Вы принесли подобное заявление в пенсионный орган, будет считаться моментом обращения за пенсией. Но к такой бумаге потребуется собрать еще несколько документов.

Важно! При пересылке полного пакета пенсионных бумаг почтой днем Вашего обращения считается дата, указанная на почтовом штампе места отправки письма (ч. 2 ст. 19 ФЗ №173).

Далее стоит отправить трудовую в доказательство имеющегося у Вас стажа. Но помните, что стаж можно подтвердить и иным образом. Существует определенный список бумаг, который нужен будет для присвоения пенсии (Постановлением Минтруда РФ и ПФР №16/19па от 27.02.2002 г.)

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Adblock detector